Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Optikjustage- und Montagevorrichtungen

Ihr Aufgabenbereich:

• Definition und Weiterentwicklung von Gesamtkonzepten für Justage‑ und Montagesysteme
• Konzeption und Dokumentation von Justagestrategien sowie Entwurf kinematischer Systeme
• Material- und Komponentenauswahl
• Begleitung der Herstellung der Vorrichtungsteile und anschließende Inbetriebnahme
• Aufbau, Kalibrierung und Ersttest der Vorrichtungen, inklusive integrierter Sensoren oder Aktoren
• Laufende Fehleranalyse sowie Problemlösung und Durchführung der Messsystemanalyse (MSA)
• Erstellung von Prüfvorschriften, Prozessvalidierung und Schulung der Mitarbeiter/Bediener
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits‑ und Ergonomieanalysen sowie Implementierung von Verbesserungen
• Koordination von Schnittstellen (Montagetechnologie / Entwicklung, Vertrieb, Konstruktion, Produktion etc.)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Optik-Engineering, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Werkstoffwissenschaften o.Ä.) oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer relevanten Position wünschenswert
• Fundiertes Wissen zu Feinwerktechnik & Mikromechanik für den Mikrometer- und Nanometerbereich
• Grundverständnis für die Optikfertigung sowie für Sensorik, Aktuatorik und Antriebstechnik
• Sichere Anwendung von FEM-Analysen, Toleranzmanagement und 3D-CAD-Anwendungen
• Grundkenntnisse zu Steuerungstechnik, Reinraumbedingungen und Fügeverfahren
• Kommunikations- & Teamfähigkeit (klare Abstimmung in internationalen, interdisziplinären Teams)
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Projekt-Erfahrung
• Bereitschaft für ca. 5% Reisetätigkeit für Fachtagungen, Kundenbesuche und Weiterbildungen
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) 

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Technologieunternehmen
• Aufgeschlossene, freundliche Kollegen und eine kooperative Unternehmenskultur
• Finanzielle Zusatzleistungen z.B. in Form von Hansefit-Mitgliedschaft, Gutscheinen, Betreuungszuschuss, 
• Fahrtkosten, JobRad und betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche Personalpolitik und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen (z.B. 38h-Woche, 
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub)
• Modernes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Speisen
• Sehr gut erreichbarer Firmenstandort