12.02.2026
Entwickler Optikmontagetechnologie (m/w/d)
Firmenname
LAYERTEC GmbH
Ernst-Abbe-Weg 1
99441 Mellingen
Corporate Website
Ansprechpartner
Juliane Hoppe
Tel. 036453 744 769
E-Mail: bewerbung@layertec.de
Veröffentlicht
12. Februar 2026
Bewerbungsschluss
13. Mai 2026
Ihr Aufgabenbereich:
- Erprobung und Evaluierung von Montagetechnologien im Labormaßstab
- Entwicklung von Fügeprozessen um höchste Produktanforderungen abzudecken
- Konzeption von aktiven und passiven Justageverfahren
- Spezifikation und Implementierung funktionierender Sauberkeitsvorgaben und entsprechender Prozesse
- Überführung im Labor erprobter Technologien in die industrielle Produktion
- Koordination von Schnittstellen (Entwicklung, Vertrieb, Konstruktion, Produktion, Forschungsprojekte etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Optik, Physik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Werkstoffwiss. o.Ä.)oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
- Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer relevanten Position wünschenswert
- Vertieftes Wissen zu Prinzipien der optischen Justage, Zentrierung und Verkippung, zu modernen Fügeverfahren sowie zur Vorrichtungs-/ Werkzeugentwicklung
- Verständnis mit Justagestrategien und grundlegender Messtechnik (Fokus: Inline-Messtechnik)
- Prozess-Know-how zur Serienüberführung (Design for Manufacturing/Assembly – DFM/DFA)
- Grundlegendes Wissen zur Reinraumbedingungen / Sauberkeitsmanagement
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft für bereichsübergreifende Projekte
- Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch)
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Projektmanagement-Erfahrung
- Bereitschaft für ca. 5% Reisetätigkeit für Fachtagungen, Kundenbesuche und Weiterbildungen
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Technologieunternehmen
- Aufgeschlossene, freundliche Kollegen und eine kooperative Unternehmenskultur
- Finanzielle Zusatzleistungen z.B. in Form von Hansefit-Mitgliedschaft, Gutscheinen, Betreuungszuschuss,
- Fahrtkosten, JobRad und betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundliche Personalpolitik und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen (z.B. 38h-Woche,
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub)
- Modernes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Speisen
- Sehr gut erreichbarer Firmenstandort
